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上下床廠家裁減冗員的運籌帷幄

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  上下床廠家精減人員應做好富余人員的分流安置工作,可將富余人員從崗位上抽出來,組織其學習文化和進行職業技能培訓,達到規定標準后再重新競爭上崗,上下床廠家要注意補充一部分新職工。本文源自上下床http://www.chenfeikeji.com.cn/。

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